德国vs匈牙利的裁判马克列,没有判京多安犯规导致匈牙利失球其实他此前有个判罚更离谱,把C罗明明过线的进球吹出来,葡萄牙因此差点没去成世界杯
CEO在不确定的商业模式和不断变革的商业模式中,始终能给团队信心,这点很重要。新东方的老师恰恰看上了我这一点(笑)。
公司的长远发展,任何保障都是有限制的。最新出版的《腾讯传》透露,马化腾无数次想把腾讯卖掉。这是在不确定中间给员工确定性。
CEO未来时未来的路径,我觉得一个CEO要能做到下面三点,公司的长久发展就有可能有保障。刘邦的任何事情都是让团队参与的。
人的思维有穷人思维和富人思维之分,CEO一定要有富人思维。
“如果让我一切从头开始,我会做得比现在还要好太多,因为我有过太多教训和经验。”以下,来自当天他对100多位CEO的演讲:刚才主持人说他错过了新东方上市前的内部股认购。
此外,个性特征还体现在CEO对事情的清晰判断,有没有胆子去做。负面的思维,即使碰到一个漂亮的女生来追我,都担心她是不是看上我的钱。
2、是寻找和你的公司、你所做的事匹配的发展模型。在洪泰帮一次小范围聚会时,他说现实远比剧本要精彩。
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