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面对这样的情况，你的创新和颠覆能力非常重要。第二，自己拍脑袋，不让团队参与。

这跟读书有一定的关系，但更多是与你抓取信息的能力有关系。人的思维有穷人思维和富人思维之分，CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。

面向未来，如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。

我在北大时看什么东西都不顺眼，做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。

我们公司也是一样的，你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。所以我接触的绝大多数在线教育创业者，都自诩是“学渣”。

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