和英超球迷的“热辣凶猛”，西甲粉丝的“会员对立”，意甲拥趸的“死敌互怼”模式不太一样，德甲的绿茵迷相对来说，是比较平静的，也很少有在比赛中惹是生非的记录，至少在这些年他们给人的印象不错、观感尚佳。可是

我相信，这不仅仅是因为我和泰哥两个人的名声，更多的是因为洪泰团队展现出了越来越多专业的力量。如果遇到任何事情都是消极的，你任何事情都做不成。

3月27日晚上6点，洪泰春分大会的最后一个环节，照例是俞敏洪的总结发言。做企业每天都会遇到问题，你必须带着欢喜心去接受这些问题。我们CEO可能也会面临项羽败走乌江的状况，但是你走到乌江之前必须要考虑到能不能把范曾留住，能不能把韩信从刘邦的身边拉过来。

CEO进行时当你成为CEO，也有3点特别重要：1、商业模式的确定和战略的制定。比如我从北大出来之后，很多人怀疑做外语培训有没有市场

对于更多有志于回归乡村的创业者(包括返乡创业人群)来说，在乡村待不待得住，是否能够长期离开城市生活环境，是否能够适应与城市相比各方面都明显欠缺的乡土人文，是否能够在乡村这种相对低效率的市场环境下创业成功……都将成为返乡创业人群无法回避的问题。

近年来兴起的“乡村创客”在一定程度上改变了原来发展主体单一、生产要素有限、单纯依靠既有资源粗放式经营的传统乡村旅游面貌，带给乡村的，不仅是知识和技术，还有理念和经验、高素质的人才和资金，出现了一批乡创的“网红”人物和项目。因此，总有很多成功的专业人士因为种种原因离开职场，而离开之后，未必都会选择创业。

通过互联网内容平台、知识付费平台或者共享平台，你可以灵活地出售时间、技能和金钱，获取收益与打造自身的圈子人脉、个人品牌与影响力的机会。“开放人才市场”会发布公司短期任务式的需求，一些任务仅招募内部员工，另一些只对通过验证的自由工作者开放。

这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。它是一个有门槛的职业，未来持续性依然让人焦虑而与全员雇佣，场地办公的模式不一样的是，自由职业者也更像罗胖所说的U盘式生存：“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”。